岗位职责：

1、带领团队完成公司制定的销售指标；
2、部门全体员工的数据统计与分析工作；
3、建立销售秩序，做好工作的监管；
4、定期开展销售团队的团建活动；
5、同行业的市场调研，建立与优化销售逻辑，销售思路，提升扩大销售优势；
6、培养和挖掘有潜力的销售顾问，让团队具备层级性；
7、及时跟踪销售进度指标，保证充分完成业绩指标；
8、销售文化建设，打造符合公司要求的优秀团队；
9、为公司培养选拔优秀人才，为公司做好人力储备工作。

岗位要求：
1、大局观，热衷于自己事业；
2、大专以上学历；
3、有销售管理经验优先；
4、个人执行力比较强，团队意识强。

福利待遇：

1、对于人才有吸引力的底薪和绩效福利；
2、完善的晋升机制；
3、月奖金和年终奖机制；
4、保险福利；
5、其他福利：法定节假日休息，节假日福利，每月团建机制，旅游机制等。