工作内容：
1、新员工入店，熟悉所在商圈的楼盘信息；
2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，了解客户需求，做好房源信息匹配；
3、配合店长谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅一对一辅导；
4、为客户提供专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。
录用条件：
1、市场营销等相关专业优先，优秀者可适当放宽学历要求；
2、年龄在20--35岁之间，优秀者可放宽年龄限制；
3、1-2年以上销售行业工作经验优先，业绩突出者优先；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、有责任心，有一定的抗压能力；
7、有团队协作精神，善于挑战。
薪资待遇：
1、4000元底薪，试用期1个月，试用期过后首月4000，次月5000，再之后6000；
2、租赁提成50%，买卖提成阶梯式，最高45%；
3、公司免费提供网络端口；
4、公司提供宿舍方案；
5、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考核；
6、退伍军人优先考虑；
7、工作时间：996
【培训体系】
1、新人岗前三天带薪培训（包括行业发展企业文化，沟通技巧基础礼仪）；
2、入职后店长直接一对一师徒帮带；
3、不同阶段不同培训，管理岗位管理课程。