受疫情影响，大量企业开始采用线上面试的方式来替换线下，就此小编为您精心准备了过关Tips，快来看看吧~
就业形式
企业会通过线上平台收取简历和视频面试的方式开展春招。与HR面对面交流的机会变少，对我们简历的要求变高。
首先，你在简历上要先对自己的空窗期有个弥补。
确认自己的优势，这些优势正好“满足当前应聘的岗位。比如在空白期”里你参加了与应聘职位有关的培训;
明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。
从另一方面说明，这段“职业空白”对你相当宝贵，你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考，你能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。
形势变化
招聘会的形式变化，企业目前的用工方式也会有转变，岗位由线下转为线上，进而求职者可以在家通过招聘平台寻找远程实习的机会，大家可以根据各自的需求，进行寻找。
概况预测
当度过了疫情后，我们认为企业会迎来一个企业招聘需求的高峰点，大批量的求职者也会涌入各大招聘平台寻求工作。所以再次提醒大家，未来的机会总留给有准备的人。
一味地说自己能够胜任是没有说服力的，可以阐述自己从前的经验和能力到了目前这个节点，对于胜任当前的这份工作有怎样的优势。当然，在面试前对职位做充分的了解是非常有必要的。
常见问题
• 自我介绍
不能只描述个人的特点，要通过工作或者校园经验等具体事例来展示自己的能力，并保证整个自我介绍表达的清晰流畅。
• 谈谈你的未来规划
需要表达出自己的稳定性，尽量避免去说对职位，和未来薪资的规划
• 职业规划需要传递给面试官的信息是：
1、你是有备而来的，并不是海投简历；
2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。
3、你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
来源于 太原青年创业服务中心微信公众号